日前，甘肃省人社厅以常态化开展“三抓三促”行动为契机，把主动嵌入乡村文化振兴做好就业帮扶工作作为推进“千万工程”的重要途径，在原有11类14万个乡村公益性岗位基础上优化调整，增设长城（田野文物）巡护员乡村公益性岗位，进一步织密织牢文物安全防护网，像守护家园一样守护好长城。

甘肃省境内长城以及田野文物点多量大线长，保护管理难度大。为破解这一困境，甘肃省人社厅决定在确保乡村公益性岗位数量基本稳定的前提下，通过优化调整岗位类别，设立文物巡护员，促进脱贫群众持续增收的同时，定期巡护乡村周围长城（田野文物）本体，有效保护文物历史风貌，做好“长城+”文章。甘肃省人社厅会同省农业农村厅、省文物局等部门联合印发通知，指导市州相关部门增设长城（田野文物）巡护员乡村公益性岗位类别，原则上通过转岗方式进行人员选聘，有效充实一线长城（田野文物）保护管护力量。

各级人社部门积极强化与农业农村、文物等部门间的沟通对接，不断完善部门与乡村基层综合治理机制。前期组织专门力量对长城（田野文物）所在地乡镇村组附近区域长城（田野文物）规模数量进行摸底调查，分别按照每3公里长城或每3个长城单体建筑需安排1人巡护的标准和每个省级以上文物保护单位安排1人巡护的标准，按需设岗，构建基层一线重点巡护区域全覆盖、管理规范的长城（田野文物）巡护员队伍体系。为充分发挥长城（田野文物）巡护员公益性岗位预防为主、日常巡护、及时报告职能，省人社厅指导市州和县区人社、文旅、文物等部门联合乡镇对选聘人员开展岗前培训，讲解岗位职责、考核评价等内容，从严落实文物安全日常管理及巡查、检查等制度，从源头把牢岗位选聘“入口关”。